早教加盟切忌盲目跟风，项目考察从这几点入手

 　　三胎政策放开，早教机构未来发展前景广阔，现在正是加盟早教机构创业的好时机，早教一片蓝海，国内市场上的早教品牌多但是质量良莠不齐，所以加盟选择一个合适的优质品牌是加盟前十分重要的一步，一定要擦亮眼睛，早教加盟切忌盲目跟风，小编建议项目考察从这几点入手。
　　一、课程特色是否适应新时代的发展

　　很多早教机构，十多年前就号称来源于国外，这么多年过去了理念和课程一直没改变，已经达不到目前80-90父母的要求，仅仅靠品牌出名来招生。这对于新加盟的校区来说，此品牌在加盟当地并不知名，就没有了优势。

　　现在的早教，不是只关注孩子的体魄健全和智力发展了，而是更加注重孩子综合素质的提升，比如智商、情商、逆商等综合商数的培养。所以在咨询项目时，一定要问清楚品牌的特色，跟得上时代的发展，才能提高竞争力，迅速打开市场。

　　二、要加盟的品牌，是否有自己的直营校区

　　很多品牌总部自己弄一些理论，找一些老师研发了教材，没实践操作过就开始参加各种展会，对外招商加盟了，完全是把加盟商当小白鼠来做试验。这样的品牌如果加盟了就真的成为试验品了。所以一定要找有自营校区的品牌，且要到校区考察，看看直营校区经营的怎样。

　　三、要有已经加盟的校区，且运营合格

　　考察时也要去加盟校区看看，很好和加盟智慧之选人聊一聊，并做客观分析。世界上不存在无任何的行业，所以加盟校做得好与不好，要区分是加盟校的能力好坏造成的，还是因为总部的支持造成的。

　　四、总部是否有研发团队，是否有自己的教案教材教具

　　加盟校的成长与总部密不可分。如果总部的教材教案都要从外边引进，那就太缺乏竞争力，也没创立能力，很快就会失去市场，这种品牌是不用考虑的。

　　如果有教材教具，还要看看是不是有更新。市场竞争大，一成不变的东西是适应不了时代发展的。

　　五、对教师的需求，是不是很高

　　课程对老师的要求高了，那么招聘老师时就很难招到合适的;并且一旦有老师辞职，再招聘和培训一个新的老师，也是很困难。

　　只有教案教材标准化、课程标准化、上课流程标准化，才能减少对老师的依赖，这样招聘老师时要求不高，换老师也容易，对校区的经营减少很多压力。

　　六、后期支持服务方案，是否精细和完备

　　完备的后期支持，应该精细到一张报名表格都很详细、一个招生流程都很严谨，能提供各种详尽的资料和制度表格，方便加盟校使用;每月都有各种市场营销方案的提供，让加盟校拿来就能用。3Q儿童商学院，就给加盟商提供了30G的电子档资料、300多页的运营手册等可供加盟商直接套用的运营宝典。

　　七、管控是否有制度和方法

　　1、校区面积不要求大，选择社区型、200-500平的，这样前期智慧之选小、也小，能留足够的活动资金来支持校区运转。

　　2、总部是否有人员到加盟校做支持，比如市调、装修标准、开业活动支持、后期巡校支持等、教师的持续培训等。

　　3、不要选择加盟费高，且每年不论校区经营如何，都必须缴纳加盟费的品牌;这是没考虑到校区的经营状况，完全从总部的利益出发的政策。

　　4、注意隐形费用，不致于智慧之选超支。很多品牌的加盟经理，在讲解项目智慧之选时，回避教材教具和硬件设施的投入，故意讲低。结果等加盟商装修好了要进设备时，才知道还有10多万的教材教具以及10多万的硬件设备，往往这些费用的投入已经完全超出了加盟商的预算，只能借款或借钱，给后期资金的运转带来麻烦。

　　以上就是小编针对挑选加盟早教品牌的几个要点，希望创业者货比三家，仔细选择合适自己的品牌加盟，优质的大品牌对于创业后续发展是非常重要的，智汇多早教满足以上几个要点，是不错的创业选择。